网约车司机权益如何维护?外卖小哥安全如何保障?日,省人力资源和社会保障厅等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》(以下简称《办法》),出台4个方面的16条举措,切实维护新就业形态劳动者合法权益,促进台经济规范健康发展。

新就业形态劳动者包含哪些劳动者?《办法》明确,新就业形态劳动者是指依托互联网台就业的网约配送员、网约车司机、货车司机、互联网营销师等新就业形态的劳动者。

《办法》强调,台企业要依法合规用工,积极履行用工责任,稳定劳动者队伍,鼓励互联网台企业与劳动者建立劳动关系,提高自有员工比例,并依法签订劳动合同,采用劳务派遣方式用工的,应当选择具备合法经营资质的劳务派遣企业,对其保障劳动者权益情况进行监督,并依法履行劳务派遣用工单位责任。

如何保障劳动者合法权益?《办法》针对公就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业伤害方面提出六大保障措施。

《办法》明确,企业不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物,不得违法限制劳动者在多台就业;应将新就业形态劳动者纳入最低工资制度保障范围,保障劳动者提供正常劳动所得不低于当地最低工资标准;企业应按法律法规规定保障劳动者的正常休息休假权,在法定节假日支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬,合理管控劳动者在线工作时长,降低劳动强度;企业要加强安全生产和职业卫生教育培训,重视劳动者身体、心理状况和行为惯;企业要依法参加社会保险,按规定参加城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险,做到应保尽保,扩大工伤保险覆盖面;以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的台企业为重点,督促指导台企业参加灵活就业人员职业伤害保障试点,鼓励台企业通过购买与当前经济发展水相适应的人身意外、雇主责任等商业保险,提升台灵活就业人员保障水。(记者 张家祺)

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