1月14日，“HI，液态职场”2021中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛北京站活动在北京三里屯通盈中心洲际酒店顺利举行。活动当天智联招聘集团高级副总裁王戈先生莅临现场发表致辞；随后智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放女士、萌蒂制药中国区人力资源总监孙克分别围绕《液态职场，奔涌向前》、《液态雇主 破解企业雇主品牌密码》两个主题进行演讲；最后人力资源和社会保障部项目命题专家刘宣德先生就《2022经济新周期，企业如何弯道超车？》主题进行精彩分享。

颁奖典礼上，中国年度最佳雇主北京地区50强，北京地区优选雇主代表正式揭晓。

2021年是智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起中国年度最佳雇主评选的第17个年头，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用；同时为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。

根据21年最佳雇主官方数据显示，报名企业数量已累计达到83308家，远超去年报名总数的574076家，比去年上升42%，这是一个巨大的增幅，反映了越来越多的企业重视雇主品牌建设。从今年报名企业分布城市等级来看，来自新一线和二线城市的报名企业占比超过七成，反观一线城市报名企业占比相比去年出现下降。从行业分布来看，报名企业仍集中在IT/通信/电子/互联网、制造业、房地产/建筑这三大行业，与去年持平。企业性质组成看，民营企业比例高达七成，构成了中国年度最佳雇主报名主体。

2021年，中国年度最佳雇主评选方式做出重大调整，更加看重企业员工的雇佣体验和感受。最佳雇主评审委员会依据新雇主经济理念的演进以及中国雇主发展现状，从企业文化体系、激励体系、成长体系、组织体系出发，提出四大体系（包含六大维度）雇主品牌评价体系，对企业当下雇主品牌现状进行评价。今年获奖企业有更高的“企业雇主力值”，与此同时，这些企业在社会公益实践方面表现优异。可以说，好雇主不只是“单项冠军”，而是以强大的内生组织力回报社会，达成经济效益和社会效益的双高的“全能选手”。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。