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潢川县城市管理局紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”目标扎实推进工作，同时做到边教育边落实，边落实边提升，以主题教育成果推动工作质量提升，以工作质量提升检验主题教育效果，取得较好效果。

培养年轻大学生，增强队伍活力。对近两年来招录的大学生按照“德能勤绩廉”进行全面考核，先期对 7名符合条件、表现优秀的大学生任命为局中层领导，给予政治荣誉，安排他们到办公室、执法、法核等工作任务重岗位上进行经风雨受磨炼，激发他们的干劲、挖掘他们的潜能，发挥他们的才智，在单位多担当，为建设美丽潢川多做贡献。同时在单位树立“能者上、庸者下”风向标，激发全体同志干事创业的激情，形成共同担当、共同履职的良好氛围。

探索新的管理模式，提升管理质量。为进一步落实网格化管理，提升城市精细化管理水平，潢川县城市管理局和公安局两个城市管理部门，实施两个部门网格人员融合、职能融合，克服职能分散、效率不高的工作现象，先期对跃进路、航空路、内环路等九条重点路段实施融合进行试点，取得经验后逐步向城区扩展。自11月份网格融合管理以来，在县委、县政府的正确领导下，在全体网格员的扎实认真工作下，已呈现出良好态势，往昔街面少见人、见人不见干，干了没成效的现象得到明显改善。

强化督导督查，推动工作落地落实。从全局抽调精兵强将，成立局全面工作督导专班，由该局主要领导直管，对主要领导负责，建立督导体系，奖罚措施。督导组日常对局日常工作督导，遇重点工作，开展重点工作专项督导，每次督导情况有结果有通报，对存在的问题，紧盯不放，坚决做到不解决不放手，不解决到位不罢手。督导组成立不到一周，已对保洁公司进行全面督导，发现41个问题，整改41个问题，整改率100%；参与弋阳公园邀商工作督导，着实推动工作落实落地。（郝昱玮 龚子歌 李新杰）